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title: Promozione della parità di genere nelle trasmissioni sportive
description: In tutta l'industria di produzione, che si tratti di successi al botteghino o di trasmissioni sportive, le donne raramente sfondano davvero. Le mansioni femminili generalmente si limitano alle funzioni di apprendista o di supporto piuttosto che ai ruoli fondamentali e tecnicamente avanzati di regista o di produttore.
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# [Promozione della parità di genere nelle trasmissioni sportive](https://www.infront.sport/it/blog/promozione-della-parità-di-genere-nelle-trasmissioni-sportive)

 Scritto da [Lise Cosimi](https://www.infront.sport/it/blog/author/lise-cosimi) | 13-set-2018 15.46.00

In tutta l'industria di produzione, che si tratti di successi al botteghino o di trasmissioni sportive, le donne raramente sfondano davvero. Le mansioni femminili generalmente si limitano alle funzioni di apprendista o di supporto piuttosto che ai ruoli fondamentali e tecnicamente avanzati di regista o di produttore.

Uno studio di San Diego, pubblicato all'inizio di quest'anno, indica che le donne rappresentano l'11% dei registi che hanno lavorato ai primi 250 film nel 2017, una quota equivalente alla percentuale raggiunta nel 2000. Scommetterei che nel settore di nicchia della produzione sportiva la percentuale è ancora più bassa.

### Perché questa situazione, e cosa possiamo fare al riguardo?

La disuguaglianza di genere regna in tutti i settori industriali. E senza modelli di ruolo adeguati o sforzi di formazione cosciente, nulla cambierà. Più donne possiamo elevare a posizioni di responsabilità, più riusciremo a motivare aspiranti registe. Maggiore è la formazione pratica che forniamo, maggiore sarà la sicurezza e la competenza delle registe che avremo nel settore.

Alla [HBS Broadcast Academy](http://www.broadcastacademy.net/) adottiamo un approccio in due fasi:

- Fase uno: creazione di modelli di ruolo. Selezionare donne del settore da formare come produttrici/registe. Attraverso la formazione operativa e un rapporto mentore/mentee, le partecipanti progrediranno nella loro carriera, pur facendo parte della direzione di squadre in occasione dei principali eventi sportivi in tutto il mondo.
- Seconda fase: incoraggiare le ragazze e le giovani donne a entrare nell'industria televisiva ospitando seminari e workshop presso università e scuole superiori, per evidenziare i vantaggi di questo settore.

[L'utilizzo del simulatore EVS Live TV](http://www.broadcastacademy.net/newsroom/hbs-broadcast-academy-and-nfts-launches-live-tv-simulator-course/) aiuta a rendere la formazione ancora più efficace ricreando le sfide di un ambiente di broadcasting esterno. Come per i piloti che imparano a volare, dobbiamo mettere le donne sulla sedia da regista e dotarle delle conoscenze ed esperienze necessarie per avere successo.

Dal lancio dell'iniziativa [Gender Equality in Sports Broadcast](https://www.diamundialradio.org/theme/gender-equality-sports-broadcasting), lo scorso anno più di 50 donne hanno partecipato ai nostri corsi. Il nostro obiettivo è non solo aumentare le opportunità per le donne, ma anche innalzare gli standard di qualità della produzione a tutti i livelli. Si tratta di lasciare un'eredità nel broadcasting sportivo e un'eredità per le donne.

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