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Codice di condotta, Whistleblowing e Certificazioni

In conformità al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, Infront Italy S.p.A. (di seguito anche "Società") ha aggiornato il proprio Modello Organizzativo. 

Tale documento specifica, riassumendoli, i comportamenti che tutti i dipendenti della Società e tutti i soggetti terzi che entrano in contatto con essa devono tenere al fine di prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel D.Lgs. n. 231/2001, i quali, qualora posti in essere nell’interesse o a vantaggio della Società, possono determinare l’insorgere di responsabilità in capo a quest’ultima, con conseguente sua esposizione ad un forte rischio sanzionatorio.

Ogni eventuale segnalazione, relativa a condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001 o a violazioni del Modello, può essere inoltrata a Infront Italy S.p.A., a mezzo e-mail: odv.italy@infrontsports.com

MODELLO 231

 

CODICE DI CONDOTTA

 

CERTIFICATO ISO 20121

L'ottenimento della certificazione ISO20121 prevede il costante miglioramento, alla riduzione degli impatti sociali, ambientali ed economici e l'attivazione di procedure operative volte a verificare il raggiungimento degli obiettivi e il coinvolgimento degli stakeholders

    

CERTIFICATO ISO 37001

Anti-bribery management system

  

CERTIFICATO ISO 37301

Compliance management system. Il Sistema certificato copre le seguenti aree di rischio: Anti-bribery/Anti-corruption, Anti-trust and International Sanctions. 

  

POLITICA DELLA QUALITÀ E CERTIFICATO ISO 9001:2015

     

SPEAK UP! POLICY e SPEAK UP LINE

Chiunque osservasse una condotta che possa destare preoccupazione o che possa violare il Codice di Condotta di Infront e/o le sue politiche ha la possibilità di segnalare tali comportamenti scorretti.

  

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